“Công nghệ là một phần của cuộc sống hàng ngày của chúng ta, sống trong môi trường số hoá khi mà sản phẩm chúng tôi xây dựng là các phần mềm trò chơi, ứng dụng phục vụ nhu cầu của hàng triệu người dùng trên toàn cầu đòi hỏi mỗi cá nhân trong ngôi nhà Amobear phải có một khát khao lớn, khát khao thay đổi chính bản thân, khát khao tạo ra những games, apps tuyệt vời ghi dấu ấn trong lòng người dùng.

Tôi tin rằng mỗi cá nhân trong ngôi nhà Amobear đều được trao cơ hội để biến cuộc sống của mình trở nên tốt đẹp hơn thông qua công nghệ và các sản phẩm hàng đầu do chính họ tạo nên.

Con người là tài sản quý báu nhất của một tổ chức, ở Amobear chúng tôi đặt ra thử thách & liên tục chọn lọc đào tạo những cá nhân phù hợp để họ có thể phát huy hết kỹ năng của bản thân từ đó thực hiện tốt công việc và đảm bảo sự thành công của đội nhóm, của công ty. Các nhân sự của Amobear được đánh giá dựa trên năng lực và đóng góp của họ bất kể thâm niên, văn hoá hoặc giới tính. Trong đó đạo đức của mỗi cá nhân luôn luôn là yếu tố quan trọng hàng đầu.Công việc luôn tồn tại những thách thức, mặc dù đôi lúc có sự khác biệt trong suy nghĩ tuy nhiên mục tiêu mà cá nhân, hay đội nhóm hướng tới luôn phải là kết quả công việc gắn với hiệu quả kinh doanh.”